Hukuki destek sunulan sığınmacı ve göçmen yararlanıcıları, haklar ve yükümlülüklerle ilgili doğru ve güvenilir bilgiler ve danışmanlık ışığında, sığınma ve göç süreçleriyle ilgili kendi kararlarını verebilmeleri, kendi haklarını savunabilmeleri için güçlendirmek

Sığınmacı ve göçmen yararlanıcılarla iletişim ve hizmet süreçlerinde, kişisel farklılıklara saygılı, hukuki destek sağlayanla yararlanıcı arasında olması gereken profesyonel mesafeyi gözeten kurumsal iletişim dili ve üslubu;

Hukuki destek hizmet süreçlerinde ilgili etik ve profesyonellik ilkeleri ile mevzuattan kaynaklanan yükümlülüklere eksiksiz riayet etmek;

Sığınmacı ve göçmenlerin yaptıkları başvurular & hak talepleriyle ilgili karar verici durumunda olan idare ve yargı makamları ile, diyalog ve iş birliğini amaçlayan, ancak bağımsız hukuki destek & sivil denetim misyonumuzun ilkesel gerekliliklerini gözeten ilişkiler kurmak ve sürdürmek;

Sığınma ve göç politikası ve uygulamalarıyla ilgili boşluk ve ihtiyaç tespitleri ile iyileştirme önerileri konusunda, hukuk ve politika alanında uzmanlığa ve saha verilerine dayalı, yapıcı ve dengeli savunuculuk yaklaşımı;

Uluslararası mülteci hukuku, uluslararası insan hakları hukuku ve hukuk devleti prensipleri ışığında, uluslararası hukuk ve ulusal mevzuat odaklı sığınmacı ve göçmen hakları savunuculuğu;

Sığınmacı ve göçmen hakları savunuculuğu faaliyetlerinde bütün siyasi partiler ve diğer politik kimliklerle saygıya dayalı bağımsız bir mesafeyi korumak; sığınma ve göç alanındaki bütün siyaset & politika aktörlerine yönelik hak -temelli perspektifler sunmak;

Bütün paydaşlar, muhatap ve muadiller nezdinde saygılı, nezaketli ve yapıcı iletişim dili ve üslubu;

Ulusal ve uluslararası partner kuruluşlarla, ortaklaşan amaçlar ve faaliyet öncelikleri, eşitlikçi ve karşılıklı saygıya dayalı bir ortaklık etiği çerçevesinde ilkeli ortaklıklar kurmak; faaliyet ortakları ve donörler konusunda şeffaf olmak;

Faaliyetlerin kaynaklandırılması, her türlü idari ve mali süreçler, ve çalışma ilişkileri bakımından ulusal mevzuattan kaynaklanan bütün yükümlülükler ile kaynak sağlayıcı kurumların ilgili idari ve mali süreçlerine eksiksiz riayet etmek;

Cinsiyet, cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği dahil olmak üzere her türlü farklılığa saygı çerçevesinde, bütün çalışanlar ve yararlanıcıların manevi ve fiziki güvenliğini güvence altına alan, saygısızlık, şiddet, taciz veya sömürü içeren hiçbir tutum ve davranışa müsaade etmeyen güvenli çalışma ve hizmet ortamı sunmak ve bu ortamı muhafaza etmek.